"Mestre não é quem sempre ensina, mas quem de repente aprende"
Guimarães Rosa
GRANDES EDUCADORES HUMANISTAS: PAULO FREIRE E FREINET
CÉLESTIN FREINET

Uma escola ativa, dinâmica, historicamente inserida em contexto social e cultural.
Fala da importância da cooperação (construir com o outro), pois todos são importantes e suas diferentes linguagens são usadas, valorizadas e compartilhadas; afetividade; socialização da criança; documentação de vivências; aluno e professor na fala, mostrando que é capaz; TRABALHANDO ASSIM A AUTO ESTIMA DO ALUNO, vivenciando que o outro valoriza o seu saber. Cada ação tem que ser vivida!O comportamento escolar de uma criança depende do seu estado fisiológico, orgânico e constitucional. Proporcionando um papel ativo de acordo com seus interesses.
Defende a atualização do profissional, afirmando que SUA FORMAÇÃO SE DÁ EM TODOS OS MOMENTOS DA VIDA.
PAULO FREIRE
" Eu agora diria a nós, como educadores e educadoras, aí daquelas e daqueles, entre nós, que pararem com a sua coragem de denunciar e de anunciar". Paulo Freire.
Foi influenciado por homens que admiro seu intelecto, seus conhecimentos e descobertas: Freud e Jung. Considerava que as crenças, a cultura não poderiam ser descartadas, elas estão inseridas no aluno, no que ele é, partia do simples da realidade dos alunos para as aulas.


Acredita no individuo sempre em formação de comportamento, ética, didática para a construção de um saber afetivo sem imposição.
O PSICÓLOGO NA EDUCAÇÃO
Prática em constante mudança de transformação
Analisa a saúde da escola, seu diagnóstico e prognóstico, suas pontencialidades...
Vê bloqueios para que fatos pedagógicos possam acontecer...
Cria metodologias e instrumentos para a sua atuação.
Promove trocas de experiências com toda a escola.
Promove trocas de experiências com toda a escola.
Participa da construção do processo democrático de decisões do PPP (Projeto Político Pedagógico) que alias é um movimento de todos! Inclusive da comunidade, pois envolve a realidade da região e sendo construído por todos ganha valorização. Processo a interdisciplinaridade, é o coração da escola, representa a pulsação, o movimento da escola, a identidade da escola e sua busca por autonomia. Lá vamos encontrar aspectos psicopedagógicos na organização do trabalho e aspectos emocionais. Organização da sala de aula, sua relação com o contexto social, o que será realizado. É a busca de um rumo, uma direção.
MINHA EXPERIÊNCIA COM ALUNOS DO EJA
Época de faculdade, matéria da licenciatura de psicologia em 2007, utilizamos a teoria que aprendemos na sala para aplicarmos em aulas práticas em escolas da baixada fluminense para alunos do EJA (Educação de Jovens e Adultos).
Primeiro passo foi escolher com minha parceira de trabalho o que iríamos trabalhar com esses alunos. Resolvemos trabalhar a auto-estima dos alunos e a reflexão para futura profissão segundo o descobrimento de si mesmo e suas aptidões, muitos ainda não sabiam qual escolher. Falamos sobre as principais influencias no processo da escolha profissional, as condições facilitadoras, o papel do orientador profissional, fizemos perguntas para os auxiliarem e levarem a reflexão, pedimos que entrevistassem profissionais das profissões que tinham em mente, que fizessem pesquisas na internet sobre a profissão, mercado de trabalho, salários... enfim escolhemos temas que não ficariam só na teoria do aluno, partiriam de sua realidade, de quem verdadeiramente são e buscam ser. Aulas que realmente fossem do interesse deles e que pudessem vivencia-las e colher bons frutos.

Uma experiência essencial para minha vivência.
QUE TIPO DE PROFESSOR VOCÊ É: NARCISO OU QUIRON?
NARCISO
(Linha Tradicional)
Provão , Camisa de Força da Educação
(Na avaliação)
À escola cabe avaliar
a inteligencia particular.
Exigir então nas especialidades
de cada aluno o que são capazes.
Como você percebeu, o professor ensinou
se algum conceito, você não foi aprovado,
pode acreditar
durante sua vida
você vai levar
(MAGISTÉRIO)
É preciso ter a convicção
se foi boa escolha da sua profissão,
a relação é típica da solidariedade
e é geradora de amizade.

"Dizem que mais difícil do que adquirir novos conhecimentos é conseguir desprender-se dos velhos. Abandonar uma idéia supõe renunciar a uma parte de nosso pensamento daquele que consideramos verdade durante muito tempo e deixar se fascinar pelo insólito. É nesta capacidade de fascinação que reside o gérmen do progresso" MORENO, 1999.
QUIRON
(Linha Sócio Construtivista/Sócio Cultural)
Dia a dia da escola
é a mesma coisa que um doente abandonado.
O aluno reprovado merece atenção
já que é um castigo a recriminação.
(na competência)
Ao educador, caberá crescer
e a competência terá que sempre ter
Não deixar de ver
que é preciso aprender
e nunca deixar o barco correr
solucionar as dúvidas que aparecer
não deixar o aluno virar um ET.
(na cidadania)
Educador é preciso ser
Sua condição de um cidadão
mais LIVRE E SEMPRE EM CONSTRUÇÃO.
Dia a dia da escola
(democracia)
Os alunos também podem eleger
os representantes para convivernão são só os professores
os donos do saber
todos podem errar tanto quanto você!
(Na reprovação)
A escola em que o aluno não é respeitadoé a mesma coisa que um doente abandonado.
O aluno reprovado merece atenção
já que é um castigo a recriminação.
(na competência)
Ao educador, caberá crescer
e a competência terá que sempre ter
Não deixar de ver
que é preciso aprender
e nunca deixar o barco correr
solucionar as dúvidas que aparecer
não deixar o aluno virar um ET.
(na cidadania)
Educador é preciso ser
Sua condição de um cidadão
mais LIVRE E SEMPRE EM CONSTRUÇÃO.
Ferido e capaz de maior compreensão do sofrimento alheio, tinha o dom da cura. Sua figura de centauro se destaca pela sabedoria e conhecimento, características que por si apontam como modelo mais adequado para o professor ideal. Ele compreende o sofrimento alheio porque ele próprio tem uma ferida, porque conhece a dor. Ele não apenas ensina, permite que o outro aprenda numa espécie de cumplicidade motivando o aluno a sua capacidade, o seu potencial, o seu próprio MESTRE ADORMECIDO!
ASPECTOS A SEREM CONSIDERADOS NA AVALIAÇÃO INDIVIDUAL NA APRESENTAÇÃO GRUPAL
CRIATIVIDADE
ORGANIZAÇÃO
DESEMBARAÇO
INTEGRAÇÃO GRUPAL
DESTAQUE NA APRESENTAÇÃO
POSICIONAMENTO CRÍTICO
COMO FAZER O PLANO DE TRABALHO SEMESTRAL
EMENTA | Conteúdo geral do que aprenderão. |
OBJETIVOS GERAIS | O que pretende com esse estudo. |
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO | Unidades e seus subtópicos do que será |
estudado. | |
METODOLOGIA | Forma como será apresentada a matéria: |
exposição de textos, dinamicas e etc. | |
PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO | Como os alunos serão avaliados: construção |
de trabalhos, provas, participação e etc. | |
BIBLIOGRAFIA | De onde foram tirados o conteúdo programático |
se dividindo em dois. A básica e a complementar. |
MÉTODOS DE | TÉCNICAS DE ENSINO | RECURSOS USADOS | AVALIAÇÃO | |||
ENSINO | ||||||
Dramatização esquemas | Textos / xeróx / jornais | Confronto / Verbalização | ||||
Problematização | Seminário | Gravador | Debate | |||
Participação ativa | Leitura de texto | Filmadora | Auto-avaliação | |||
Deducação | Exposição oral | Vídeo | Posicionamento Crítico | |||
Indução | Perguntas e respostas | Retro-Projetor | Resposta a Questões | |||
Ensino individual | Dinâmicas | Papéis | Elaboração de Perguntas | |||
Ensino em grupo | Produção textual | Máquina fotográfica | Registo de Observação | |||
Confrontos | Revistas | Participação | ||||
Debates | Cartazes | Argumentação | ||||
Usa da biblioteca | Caneta / lápis de cor | Outros | ||||
Outros | Outros |
"SE A BOA ESCOLA É A QUE REPROVA, O BOM HOSPITAL É O QUE MATA"
Hamilton Werneck
Hamilton Werneck
Quantidade: individualidade, raciocínio, repetição, rivalidade, resistência e competição.
Qualidade: ousadia, questionar, investigar, produzir, parcerias, utilização, criatividade, ambiente favorável e atualização.
A fadiga nos torna covardes, nosso limite é do tamanho da nossa ideia e é justamente através de momentos dificies que se pode chegar aos pontos mais elevados. Ser EFICIENTE é fazer bem feito, ter EFICÁCIA é fazer o que deve ser feito. Porque não propor algo diferente que dará mais prazer? Porque não uma pedagogia da alegria?
Sim! Os erros devem ser corrigidos, no entanto o mais importante é o acerto e esse precisa sempre ser chamado a atenção para que fique bem fixado a mente do educando. Correção inteligente: ao invés de marcar, riscar, o erro, escreva a palavra correta ao lado, trazendo assim conforto ao aluno. Veja que estará pontuando o erro só que não da mesma forma. PROMOVER NO LUGAR DE RECRIMINAR. Seria reprovação um problema de aprendizagem ou de "ensinagem" (neologismo, risos) ?
Muitas escolas tem virado apenas uma empresa, onde os coordenadores (a instituição) cobra muito de seus professores (funcionários), mas não os dão a devida liberdade de trabalhar com seus alunos (clientes) e nem suporte. A maior preocupação é a verba que vai entrar no começo do mês. Isso quando os lugares de pedagogos são tomados por administradores sem nenhuma visão pedagógica que só pensam na mensalidade e no lucro que essa vai gerar.
Muitas escolas tem virado apenas uma empresa, onde os coordenadores (a instituição) cobra muito de seus professores (funcionários), mas não os dão a devida liberdade de trabalhar com seus alunos (clientes) e nem suporte. A maior preocupação é a verba que vai entrar no começo do mês. Isso quando os lugares de pedagogos são tomados por administradores sem nenhuma visão pedagógica que só pensam na mensalidade e no lucro que essa vai gerar.
Vamos olhar para frente, buscar o futuro, de acreditar no novo, de promover aqueles que se lançam com ousadia na busca de transformação, sendo eficaz e eficiente. ESCOLA SEJA UM ELEMENTO TRANSFORMADOR.
Se necessário de mais tempo e menos conteúdo. A bateria de livros no segundo grau causa desanimo e passa ser tortura. O PROFESSOR TEM QUE ATENDER AS NECESSIDADES DOS ALUNOS E NÃO SÓ ENCHE-LOS DE CONTEÚDOS. O professor deve propor mudanças no ensino, para dar prazer ao aluno não só a tensão da prova. Escola é lugar de ENCONTROS, ONDE UM TEM QUE CAUSAR NO OUTRO UMA TRANSFORMAÇÃO.